劳动者权益事务

2021-11-12 11:21:54

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劳动者权益事务

劳动既是权利也是义务，夙生律师事务所深刻理解劳动者权益保护对于每个劳动者的重要意义，多年来致力于劳动者权益保护和用人单位的合规建设工作，有着丰富的在复杂劳动法体系状态下的处理各种劳动争议的实战经验，在该领域内提供的法律服务主要包括：

　　一、代理劳动者

　　1、工伤认定、工伤赔偿

　　2、确认劳动关系

　　3、申请劳动伤残等级鉴定

　　4、帮工责任划分

　　5、个人雇佣、劳务纠纷

　　6、追索劳动报酬、加班费

　　7、未签订书面劳动合同二倍补偿金及协商解除的经济补偿金

　　8、用人单位违法解除劳动合赔偿

　　9、向劳动监察部门提出控告

　　10、调解、劳动仲裁、人事仲裁及诉讼

　　11、劳资谈判，解决劳动争议

　　12、起草、审查劳动合同等法律文书

　　二、代理用人单位

　　1、劳动人事合规设计

　　2、起草劳动、人事管理文件、协议，包括但不限于劳动合同、保密及竞业限制协议、知识产权保护协议、培训协议等

　　3、处理劳动合同解除、终止及企业裁员事宜

　　4、提供员工招聘及员工（包括高级管理人员）雇用前之查核服务

　　5、提供灵活用工方案，包括劳动派遣、非全日制用工和劳务外包等

　　6、提供社会保险、住房公积金和福利待遇方案

　　7、协助设立工会及职工代表大会事宜

　　8、协助解决群体性劳资纠纷

　　9、参加调解、仲裁及诉讼

　　10、提供劳动法相关培训、HR培训等

　　11、审查、修改、制定单位内部劳动规章制度

齐齐哈尔刑事律师

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